Bulletin
En partenariat
Numéro 3 - Juin 2010
L'établissement de liens à long terme avec des universités profite aux entreprises
En améliorant l'accès à une expertise et à un équipement spécialisé, les collaborations en recherche et développement (R et D) avec des partenaires universitaires sont avantageuses pour les entreprises, notamment parce qu'elles permettent de trouver des solutions à des problèmes particuliers et qu'elles suscitent l'intérêt des investisseurs étrangers.
Howard Goodfellow, qui est président d'une entreprise de technologies de régulation de procédés, Tenova Goodfellow Inc., en a fait l'expérience directe dans le cadre de sa relation avec un ingénieur en mécanique de la University of Toronto, Murray Thomson. M. Goodfellow a engagé pour la première fois M. Thomson en 1994, à titre de titulaire d'une bourse postdoctorale de R et D industrielle du CRSNG. Il a poursuivi cette relation de travail lorsque M. Thomson est retourné à ses racines universitaires deux ans plus tard.
« L'embauche de M. Thomson avec l'aide du CRSNG a été la première étape importante de notre transformation en entreprise de technologie, se rappelle M. Goodfellow. Mais j'étais en faveur de son retour à l'université, parce qu'il nous donnait accès à des travaux de recherche au stade préliminaire que nous n'avions pas les moyens de faire en tant que petite entreprise, mais dont nous avions besoin pour demeurer concurrentiels. Grâce aux bourses en milieu industriel du CRSNG, nous avons également eu accès à des étudiants hautement compétents formés dans son laboratoire et en avons engagé plusieurs. »
Selon M. Goodfellow, le partenariat a été particulièrement avantageux lorsqu'il a fait des démarches pour que son entreprise s'intègre à une entreprise mondiale plus grosse, Tenova. Cette entreprise de technologie de pointe installée en Italie a un chiffre d'affaires de 26 milliards de dollars et emploie environ 53 000 travailleurs dans le monde entier.
« Notre relation avec M. Thomson et l'université, poursuit M. Goodfellow, a été essentielle à la décision de Tenova de nous désigner comme son centre mondial d'excellence en R et D sur l'optimisation des procédés et la combustion. Elle nous a distingués d'autres entreprises du groupe Tenova qui tentaient d'obtenir le même mandat. »
La relation entre Tenova Goodfellow Inc. et M. Thomson existe toujours et a contribué à la prospérité de l'entreprise. De fait, celle-ci est cinq fois plus grande qu'en 1994 et emploie maintenant 25 personnes. Elle a réussi la transition d'une modeste société d'experts-conseils à un fournisseur mondial de solutions technologiques pour l'optimisation des procédés de fabrication de l'acier.
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